Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан сообща с парламентариями Рустамом Ишмухаметовым и Виктором Шрейдером предлагают детализировать основания и режим устранения от должности местных служащих. Подобающий закон¹ предполагает две группы условий: при присутствии коих представитель нанимателя должен отстранить служащего от выполнения обязанностей и при присутствии коих он вправе это сделать. К условиям 1го вида относятся:

• появление служащего на работе в состоянии алкогольного, наркотического либо другого токсического опьянения;
• невыполнение служащим обязательства пробежать в соответствии с правилами обучение и ревизию познаний и навыков в области защиты опытной должностной деятельности (защиты труда);
• привлечение служащего в качестве подозреваемого либо обвиняемого и вынесение в отношении него судом распоряжения о временном устранении от должности.

В случае если же было инициировано улаживание спора интересов, представитель нанимателя будет вправе, но не должен отстранить местного служащего от должности. Это же относится к случаям осуществления ревизии верности сведений, которые служащий продемонстрировал при приеме на службу, сведений о доходах, расходах и имуществе служащего, и соблюдения местным служащим ограничений и запретов, связанных с несением местной службы. Помимо этого, устранение может последовать до решения вопроса о привлечении служащего к дисциплинарной ответственности, если он произвёл проступок.

Предлагается кроме того закрепить предельный период устранения от должности: не свыше 60 суток с момента принятия решения об улаживании спора интересов либо о осуществлении ревизии. Этот период может быть продлен до 90 суток.

Наряду с этим на целый срок устранения от должности за местным служащим будет сохранено денежное содержание. Исключение составят случаи, когда служащий произвёл проступок: в таковой ситуации он будет отстранен от должности на целый срок до устранения условий, явившихся основанием для устранения, а денежное содержание выплачиваться ему не будет. На сегодняшний день местный служащий, отстраненный за осуществление дисциплинарного проступка, право на заработную плату не утрачивает (ч. 2 ст. 27 закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О местной службе в РФ"). Аналогичные периоды определены сегодня для государственных служащих (ч. 2.1-4 ст. 32 закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной службе РФ").

К слову, в режим несения государственной службы также будут быть введены изменения. Предполагается представить представителю нанимателя право отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к выполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на срок должностной ревизии.