Общественная палата предлагает работодателям уплачивать добавочный отпуск для работников, не заболевших за год

Инициатива, нацеленная на пропаганду здорового образа жизни, еще лишь обсуждается, но критиков у нее уже больше, чем приверженцев.

Бизнесменов могут обязать предоставлять добавочные 3 дня к уплачиваемому отпуску тем работникам, которые ни разу за год не взяли больничный. В Общественной палате уверены в том, что это самый хороший вариант пропаганды здорового образа промежь россиян.

Согласно точки зрения автора идеи - участника палаты Владислава Гриба, работодатели несут затраты на болеющих работников, когда платят соцвзносы, а здоровым гражданам никакие бонусы не положены.

Гриб Владислав

Вице-президента Ассоциации адвокатов Российской Федерации

 

Необходимо обратить всеобщее пристальное внимание на потребность принятия мер стимулирования здорового образа жизни. В частности методом представления работодателям налоговых льгот, и добавочных суток к отпуску тем сотрудникам, которые не болели на протяжении года.

 

Предложение за счет работодателей направлять работников в добавочный трехдневный отпуск представители предпринимательства не подхватили. Так как, это добавочные затраты, и не только материальные. В случае если и включать новое правило поддержки не болеющих россиян, то не за счет работодателей, считает вице-глава государства объединения бизнесменов «Опора России» Александр Жарков. Он утвержает, что больничные страницы оформляются довольно редко, исходя из этого добавочный отпуск обязан даваться работникам исходя из возможностей всякого обособленного предпринимателя.

Жарков Александр

вице-глава государства компании "Опора России"

 

В большинстве случаев, с работников даже не всегда требуют больничный лист, чтобы не понуждать их стоять в очередях за не всегда качественной медициной. Популярно и страхование работников. В случае если работник попросит 3 дня к отпуску — думаю, ему отправятся навстречу, поскольку принципиально важно не практическое присутствие на месте, а экономический эффект от его деятельности.

 

Обговариваемый механизм стимулирования здорового образа жизни не оценили и специалисты в области здравоохранения. Согласно данным статистики 82% россиян и без того не берут больничные, предпочитая выходить на работу нездоровыми. А вдруг им еще дадут обещание добавочные 3 уплачиваемых дня к отпуску, количество лиц, переносящих заболевание на ногах, увеличится еще больше, убеждён глава государства Лиги защитников больных Александр Саверский.

Саверский Александр

Глава государства Лиги защитников больных

 

Люди болеть без больничного. Сейчас и без того многие ходят нездоровыми на работу, в силу того, что опасаются ее утратить. Заболевание на ногах позже переходит в хронические заболевания, результативность работника заметно снижается.

 

В Министерстве труда и соцзащиты РФ, куда Владислав Гриб отправил свою инициативу, ее пока не изучили, исходя из этого отказываются разъяснять. Но в случае если идею одобрят, нужно будет вносить дополнения во многие нормы права в сфере труда, в частности включенные в Трудовой кодекс Российской Федерации. Соответственно его действующей редакции, всякому сотруднику каждый год положен уплачиваемый отпуск длительностью 28 суток. На добавочные отпуска могут рассчитывать сотрудники, занятые на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, имеющие особенный характер работы и/либо ненормированный рабочий день, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так называемым удлиненным отпуском каждый год оперируют работники МВД, дознаватели, местные служащие, калеки, педагоги, судьи. К тому же, работодатели обладают правом самостоятельно устанавливать добавочные отпуска для работников, учитывая свои производственные и денежные возможности, отмечено в ТК РФ.

Читайте дополнительно интересный материал по теме ,. Это вероятно может оказаться весьма полезно.